北京民族医药文化研究促进会2019年工作计划

北京民族医药文化研究促进会2019年工作计划

秘书处

北京民族医药文化研究促进会于2018年末被北京市民政局正式批准成立。2019年，是协会建章立制、全面启动工作的第一年。本会将在主管部门北京市中医管理局的指导下，大力贯彻中央关于发展民族医药的大政方针，充分发掘民族医药文化优势，促进民族医药文化传播，加强民族大健康人才培养，推动民族医药产业发展。为此，本会特制定2019年工作计划如下：

一、开展民族医药文化调研工作

1、民族医药文化促进工作，目的在于把各民族的医药文化现象纳入医药的整体性和系统性研究中。调研并综合运用医药学、文化学、民族学、医学人类学等学科的研究思路和方法，分析各民族医药起源、形成、发展过程中的内部发展规律和外部诸多因素对其特质形成的影响；通过对其文化差异性和共同性的比较，从而帮助认识各民族医药共同体发生、发展、消亡的过程和规律；并通过各民族医药文化现象的研究，深化对民族医药科学内涵的认识和理解。
2、在北京市中医管理局的指导和支持下，组织人员进行摸底调查工作，了解各民族医药领域的从业人员数量、学历层次、梯队建设、传统古方运用、成果转化等各方面发展现状。了解从业者在经营及诊疗活动中遇到的困难及急迫需要解决的问题，向党和政府如实反映从业者的意见和诉求，依法维护会员权益。

二、积极开展各项民族医药文化活动

 促进会要积极贯彻党和国家关于发展中医药事业的大政方针，在主管部门北京市中医管理局的指导下，整合各项社会资源，积极开展各项民族医药文化活动，如创办民族医药文化论坛、民族医药文化节、民族医药文化博览会、民族医药文化进校园进社区等，着力打造民族医药文化活动品牌，不断促进民族医药文化的传承和发展。

三、逐步建立民族医药文化大数据信息化服务平台

促进会承担着给有需求的民族医提供研究成果转化、适宜技术推广、产品推广等服务内容，鉴于大数据信息化时代已经来临，促进会拟搭建一个信息化服务平台，通过精准扶贫的方式，将平台输出到有需求的少数民族地区，给民族医药从业者及机构提供一个便捷、高效的成果转化、产品推广、合作交流的平台，加快民族医药发展步伐。

四、开展人才培训工作

人才培训是促进会将来的重要工作方向之一。宝贵的民族医药文化知识只有通过人才方可一代代发扬光大，传承开来，促进会将在今年启动以下几项培训工作：
1、短期培训项目。促进会与人力资源与社会保障部教育培训中心合作，在全国开展《医疗辅助护理员中级（专病康复方向）》、《医疗辅助护理员中级（优生优育方向）》、《医疗辅助护理员中级（安宁疗护方向）》、《医疗辅助护理员高级（养老评估与产业管理方向）》的培训工作。培训项目通过短期集中培训，使参训者掌握民族医当中易学习、易操作、低风险的相关技能，在大健康领域提供更好地服务。
2、学历教育培训。促进会与相关院校申请合作成立民族医药养老服务专业，开展专科以上学历教育。此举旨在弥补在老龄化社会已快速到来而相关从业人员严重匮乏的不足现状。

五、开展民族医药文化体验活动

为了扩大民族医药的宣传力度，提高民族医药文化的知名度，促使我国民族医药文化瑰宝能够造福于更多的人民，促进会拟采用集中展览展示、讲座、义诊、民族医药文化进校园等形式，让更多的群众近距离接触民族医药文化，了解民族医在治疗疾病、保健养生、健康养老等方面具有的显著效果。

六、加强民族医药文化信息传播

建立促进会网站、公众号等民族医药文化信息传播平台。促进会计划在2019年上半年完成网站及微信公众号的建设工作，这样有利于快速传播促进会的各项活动、通知、媒体报道等信息，搭建促进会与会员沟通桥梁，展示良好社会形象；同时也为有需求的会员提供平台展示其希望推广的民族医药知识、文化、成果转化等。为各民族医药发展搭建稳固的宣传平台。

七、充分发挥民族医药文化专家的作用

拟定围绕民族医药文化研究成立跨学科专家咨询委员会，广纳贤才，将中医药专家、民族医药专家、人类学民族学家、社会学家、经济学家整合到促进会平台，为促进会战略发展、工作决策出谋划策，根据社会和民众需要开展民族医药文化咨询活动。

八、加强民族医药文化队伍建设

促进会成立初期，团体会员及个人会员的数量及覆盖面还很有限，大力发展团体会员和个人会员数量，将各民族医药从业机构及个人联络在一起，集思广益，集中收集各民族在医药文化领域发展的实际情况，有针对性的为会员提供更好的服务。

九、完善自身组织机构建设工作

1、根据工作需要设立促进会职能部门。在会长的领导下，由各副会长、秘书长、副秘书长密切配合完善促进会职能科室建设工作。拟成立办公室、会员管理部、人才培训部、战略合作部、信息传播部、对外外联部、文化活动部等部门，明确部门职责，为将来开展工作打下稳定基础。
2、筹备成立促进会分支机构。充分发挥北京首都区位优势，根据民族医药文化专业发展的实际情况，逐步建立旨在促进民族文化传承和发展的有关专业委员会，大力开展相关的民族医药文化学术研究和交流。
3、各职能科室人员招聘工作。根据职能部门编制情况，招聘具备相关职业技能的工作人员，各司其职，确保各部门工作顺利开展。
4、制定促进会有关管理制度。各职能部门根据实际情况制定行之有效的各项规章制度、实施细则，确保每项工作有章可循，有条可依。

十、承办政府部门委托的工作任务

促进会在完成自身工作计划的同时，可承办政府组织开展的多种形式和内容的民族医药学术交流活动、人才培训、适宜技术推广等工作，以及有关政府部门交办委托的工作。